Статьи » Архив РКПМО » 2007-2008 Учебный Год
Поиск

Положение о надбавках из базовой части ФОТ.

Понедельник, 10.12.2018 04:01 Добавил: Shady08

«Согласовано» «Утверждаю»

Председатель профсоюзного комитета Директор

МОУ «Лицей №8» МОУ «Лицей №8»

________________Л.А. Горбунова _____________Е.П. Борисова

 

 

 

Положение

О порядке распределения надбавок и доплат,

входящих в базовую часть фонда оплаты труда

МОУ «Лицей №8» городского округа Электросталь

Московской области.

 

I. Общие положения.

  1. Данное положение разработано на основе постановления Правительства Московской области от 28.06.2007 №462/22 «Об оплате труда работникам государственных образовательных учреждений Московской области», вступает в силу с 01.09.2007, срок действия - 1 год.
  2. Базовая часть оплаты труда состоит из ставки заработной платы (должностной оклад), надбавок и доплат компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, иных выплат компенсационного характера, доплат за выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей работника.
  3. Объем средств, направляемых на выплату доплат за выполнение работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей работника составляет 15% базовой части фонда оплаты труда работников, установленного на текущий финансовый год, без учета доплат.

 

 

II. Порядок установления надбавок и доплат к должностному окладу.

  1. Надбавка является постоянной дополнительной денежной выплатой к должностному окладу. Надбавка устанавливается в определенном процентном соотношении к ставке.
  2. Доплата компенсационного характера за условия труда, отклоняющиеся от нормальных, установлены в размерах, предусмотренных законодательством.
  3. Выполнение работниками дополнительных видов работ, не входящих в круг их прямых обязанностей, осуществляется за дополнительную плату. Доплата устанавливается в определенном процентном соотношении к должностному окладу.
  4. Доплата за совмещение профессий (должностей) или выполнение обязанностей временно отсутствующего работника устанавливается приказом директора в пределах фонда оплаты труда по вакантной должности. Размер доплаты определяется по согласованию сторон и фиксируется в приказе директора Лицея.

 

III. О доплатах компенсационного характера

  1. За работу с вредными материалами (учителя информатики и ИКТ) - 12% ставки
  2. За работу в ночное время (сторож) - 35% ставки
  3. За обучение на дому учащихся, имеющих хронические заболевания, согласно перечню заболеваний, утвержденному Министерством здравоохранения - 20% ставки
  4. За работу с дезинфицирующими средствами (уборщицы служебных помещений) - 10%
  5. За обслуживание компьютеров (учителя информатики и ИКТ) - по 2% за каждый работающий компьютер.

 

 

IV. О доплатах за выполнение дополнительных видов работ,

не входящих в круг прямых обязанностей работника.

  1. За проверку тетрадей и письменных работ учащихся

- по математике - до 20%

- по русскому языку и литературе - до 20%

- по английскому языку - до 15%

- по физике - до 15%

- по черчению и рисованию, химии, географии - 5%

2. За заведование кабинетом, спортзалом - от 5 до 10%

3. За организацию школьного питания - до 20%

4. Классным руководителям в классах с наполняемостью, превышающей норматив - до 10%

5. За работу над лицейским сайтом и обслуживание электронной почты - до 20%

6. Организация работ по благоустройству территории вокруг Лицея - до 25%

7. За ведение электронного мониторинга - до 40%

8. Руководство ГМО, методическим советом и кафедрами Лицея, лицейскими методобъединениями - до 10%

9. Организация практики учащихся в осенне-весенний период - до 25%

10. Сохранность библиотечного фонда - до 10%

11. Оформление документации и делопроизводство - до 25%

12. Доплата педагогическому и техническому персоналу за расширение объема функциональных обязанностей (участие в ремонтных работах) - до 20%

13. Доплата за ведение внеклассной работы по физкультуре - до 20%

14. Ведение документации педсовета - до 20%

15. Работа в цветочном уголке - до 20%

 

 

 

 

V. Примечания.

1. Предусматривается выплата материальной помощи сотрудникам на похороны ближайших родственников в размере 1000 рублей.

2. Предусматриваются выплаты премии сотрудникам по случаю юбилея в размере ? должностного оклада, рождения ребенка - 1000 рублей.

3. Предусматриваются выплаты сотрудникам к праздничным дням (в случае наличия средств).

4. Сумма в размере 1% от 15% базовой части ФОТ отчисляется в распоряжение кризисной комиссии Управления образования г.о. Электросталь Московской области.

 

 

Прикрепленный файлРазмер
fot.zip5.93 кб
Просмотров: 1462
Всего комментариев: 0
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]